Page 39 - Ancora Social 2017

ORÇAMENTO EQUILIBRADO

PROGRAMA DE RECOLOCAÇÃO

PROFISSIONAL DO CFN COLHE FRUTOS

APÓS OITO ANOS DE ATUAÇÃO

m dos momentos mais sen-
síveis na vida do militar é
quando ele deixa o Serviço
Ativo da Marinha, seja por
U transferência para a reserva
remunerada ou por estar encerrando o
compromisso de tempo de serviço. Foi
pensando nesse público que o Núcleo de
Assistência Social do Comando do Pes-
soal de Fuzileiros Navais (NAS/CPesFN)
criou o Programa de Recolocação Pro-
issional do Corpo de Fuzileiros Navais
(PReP-CFN), há cerca de oito anos.
Equipe responsável pelo PReP-CFN
EMPREENDEDORISMO
O PReP-CFN, de cunho social, é vol- iniciativa privada. “Nosso maior interes- Elizabeth Ferreira, “com a adoção des-
tado à empregabilidade, que tem como se é apoiar o público-alvo do programa sa medida, temos a chance de oferecer
propósito facilitar a inserção dos milita- a utilizar em seu favor as qualiicações às empresas parceiras uma mão de obra
res do Corpo de Fuzileiros Navais (li- técnicas conquistadas ao longo da car- cujo padrão de comportamento nos in-
cenciados do Serviço Ativo da Marinha reira, no momento da busca por novas dica grandes chances de sucesso no am-
ou transferidos para a Reserva) no mer- oportunidades”, airma a Coordenadora biente extrainstitucional.”
cado de trabalho, por meio da apre- dos Projetos Sociais do NAS/CPesFN, Durante a participação no programa,
sentação de currículos cadastrados na Capitão-Tenente (T) Elizabeth Ferreira. o usuário recebe orientações sobre o
A participação dos mercado de trabalho e consultorias para
interessados está con- elaboração de currículos, pois é necessá-
dicionada à aprova- rio que os militares estejam aptos a parti-
Elias Cardoso, ex-militar
que conseguiu um novo ção da Comissão de ciparem de entrevistas e conheçam a di-
emprego por meio do
PReP 2 Promoção de Praças ou nâmica e as exigências do mercado.
do Comandante, no caso
dos oiciais. O procedi- A ATUAÇÃO DA EQUIPE
mento visa garantir a cre- DO NAS/CPESFN
dibilidade dos currícu- O NAS/CPesFN atua na captação
los disponibilizados, uma de currículos, no cadastramento dos
vez que a qualidade dos militares aprovados no processo sele-
dados de carreira e de tivo e na divulgação do programa jun-
comportamento do mi- to às empresas e aos usuários. A equi-
litar é indispensável para pe do PReP-CFN conta com proissio-
a inclusão dos interessa- nais de Serviço Social, Psicologia e ain-
dos no banco de dados. da com uma secretaria, composta por
De acordo com a CT (T) dois auxiliares.

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