Page 151 - Relatório de Gestão Comando da Marinha - 2023

ESTRATÉGIA DE RECRUTAMENTO E ALOCAÇÃO DE PESSOAS

A metodologia de obtenção e alocação de militares de carreira, candidatos pela internet e o atendimento via e-mail ficaram disponíveis
estabelecida nas Diretrizes do Sistema de Planejamento de Pessoal, 24 horas por dia, sete dias por semana, além das divulgações por meio
baseia-se, fundamentalmente, nas Tabelas Mestras da Força de Trabalho de jornais de grande circulação, em todo o Brasil. Devido à atuação da
das Organizações Militares que compõem a MB, as quais detalham a Marinha do Brasil no cenário das mídias de comunicação digitais, foi
necessidade de pessoal adequado para o cumprimento da missão das possível ampliar a disseminação das formas para ingresso na Força,
OM, considerando, também, os impactos relativos ao licenciamento de alcançando brasileiros residentes nos mais distantes rincões do nosso
militares do Serviço Ativo da Marinha (SAM). País.

Cabe ressaltar ainda, a Gestão do Conhecimento (GC) como
importante fator utilizado na estratégia de recrutamento e alocação de Divulgação de Processos Seletivos na Internet
pessoas, a qual busca privilegiar o conhecimento como fator determinante
para empregar a pessoa certa, com a capacitação adequada, no local
e momento certos. A GC encontra-se sistematizada e implementada
nas diversas OM, com destaque para as que lidam com os Programas
Estratégicos da MB. Nesse sentido, a sistematização da GC tornou-se
instrumento vital na distribuição adequada do pessoal nas OM, a fim
de melhorar a eficiência na execução de processos, evitar a perda do
conhecimento, aprimorar a tomada de decisão, capturar e armazenar
o conhecimento em sistemas e processos, contribuindo, dessa forma,
para o cumprimento da missão da MB.

Em relação aos servidores civis, as saídas por motivo de aposentadoria,
sem a reposição, têm prejudicado a adequada transferência de
conhecimento, situação esta que suscita preocupação, principalmente
quando se considera que os investimentos em qualificação de profissionais
com elevado tempo de carreira decorrem da realização de programas de Como forma de ampliar e aperfeiçoar o atendimento, o SSPM
treinamentos de custo significativo. disponibilizou a modalidade de atendimento presencial nas cidades do Rio
de Janeiro, Angra dos Reis, Belém, Belo Horizonte, Brasília, Florianópolis,
O Serviço de Seleção do Pessoal da Marinha (SSPM) é a organização Fortaleza, Ladário, Manaus, Natal, Nova Friburgo, Olinda, Porto Alegre,
de coordenação e execução geral das atividades atinentes aos Concursos Rio Grande, Salvador, Santos, São Luís, São Paulo, São Pedro da Aldeia
e Processos Seletivos da MB. Em 2023, o sistema de inscrição de e Vila Velha.

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