Page 179 - Relatório de Gestão Comando da Marinha - 2023
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Os resultados apresentados no Relatório Individual da Autoavaliação embarcações de pequeno e médio porte, como as de pesca, de turismo
têm auxiliado a MB a direcionar seus esforços nas causas primária náutico e de transporte comercial de passageiros ou de carga.
sem que os índices de governança e gestão apresentassem pontos de
melhoria prementes. Em relação à governança e gestão de pessoas, No tocante a Gestão de Pessoas há que se mencionar o PReP-CFN
ao longo de 2022, o estímulo à realização do trabalho, com vistas ao iniciativa voltada à empregabilidade, cujo propósito é facilitar a inserção
aumento do desempenho e ao aprimoramento da capacitação, envolveu dos Fuzileiros Navais Licenciados do Serviço Ativo da Marinha (LSAM)
a gestão do conhecimento, a infraestrutura e os processos utilizados no mercado de trabalho, disponibilizando os militares cadastrados para a
no Sistema de Ensino Naval e na rede de ensino de pós-graduação e iniciativa privada ou órgãos públicos.
qualificação especial da MB. Os incentivos à capacitação contínua
foram institucionalizados por meio da meritocracia, alicerçada no mérito O Corpo de Fuzileiros Navais assinou com a Federação das Indústrias
individual, seja do desempenho acadêmico, das práticas operativas, do Estado do Rio de Janeiro (FIRJAN) – Serviço Nacional de Aprendizagem
técnicas ou administrativas, e destina-se a reconhecer e valorizar a força Industrial (SENAI) um Acordo de Cooperação Técnica. Este convênio
de trabalho da MB, tornando mais estimulante a busca pelo melhor oferta diversos cursos de capacitação para Cabos e Soldados do CFN
desempenho. participantes do PRep-CFN.
No que tange à gestão de Tecnologia da Informação, na busca por Registra-se, também, o Termo de Parceria Educacional assinado com
melhorar sua performance e aumentar a capacidade de prestação de o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC) na cidade de
serviços públicos com qualidade, a MB tem se empenhado em aumentar Belém, Estado do Pará, fim capacitação em “Atendente de Farmácia”.
a sua eficiência por meio da desburocratização, inovação, transformação Os cursos de capacitação da parceria com a FIRJAN – SENAC foram
digital e participação do cidadão. Para tanto, vem ampliando a oferta direcionados para algumas Organizações Militares do CFN em diversos
de facilidades em meio digital, de forma a otimizar o atendimento e bairros, tais como:
simplificar o acesso para o usuário.
a. CEFAN (Penha-Rio de Janeiro);
Como exemplo, em 2023, a MB adicionou novos serviços digitais na b. CIAMPA (Campo Grande-Rio de Janeiro);
plataforma do Governo Federal Gov.Br. Dentre as iniciativas realizadas, c. CIASC (Ilha do Governador-Rio de Janeiro);
destaca-se o lançamento do aplicativo NAVSEG, cujo objetivo foi d. Comando da Tropa de Reforço (ComTrRef) (Neves-São Gonçalo); e
proporcionar uma ferramenta para melhorar a segurança nas Águas e. Grupamento de Fuzileiros Navais do Rio de Janeiro (GptFNRJ)
Jurisdicionais Brasileiras. O NAVSEG reforça as ações da autoridade (Penha-Rio de Janeiro).
marítima brasileira no incremento da segurança da navegação,
especialmente das embarcações de esporte e recreio. Além disso, A capacitação em cidades fora do Rio de Janeiro, ocorre nas cidades
o NAVSEG também pode ser utilizado por condutores de todas as que possuem Organizações Militares de Fuzileiros Navais.
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